辽宁欣合律师事务所劳动事务部简介

        劳动事务部是辽宁欣合律师所的传统业务领域，是本所重点的法律服务项目之一。本专业部门实行团队服务的运作模式，经过长期的法律实务积累和专业培养，形成了一支通晓劳动人事法律、法规和政策，精熟劳动人事调解、仲裁和诉讼技能的律师团队，他们不仅能为用人单位的劳动人事管理提供全面的顾问服务，而且能胜任复杂的劳动人事纠纷调解、仲裁、诉讼的代理工作，获得了广大客户的一致好评。
　　本部门为用人单位提供全方位的劳动人事法律服务，通过“事前防范、事中控制、事后补救”的措施和手段，最大限度地降低劳动用工中的法律风险，有效避免或妥善解决劳动用工纠纷，真正为用人单位减轻用工成本，帮助用人单位创建和谐的劳动关系，力求为客户提供系统、专业、高效地劳动人事法律服务。
　　业务范围：
　　劳动事务部的法律服务主要包括劳动争议处理、劳动法律咨询、企业劳动人事规章制度的确立、劳动法律文书制作、劳动法律知识培训等方面的内容。
　　——劳动争议处理包括劳动人事争议的仲裁、诉讼与行政复议；
　　——劳动法律咨询包括法律咨询、劳资谈判、调查取证、项目谈判、出具律师函、出具法律意见书、出具法律见证书； 
　　——企业劳动人事规章制度的确立包括员工手册、劳动合同管理制度、劳动报酬制度、工作时间制度、休息休假制度、奖惩制度与相关的企业内部管理制度的制作、审查与修改； 
　　——劳动法律文书制作包括劳动合同、劳务合同、保密协议、培训协议、竞业限制协议的制作、审查与修改； 
　　——劳动法律知识培训包括以中国人与外国人为对象，针对劳动法律相关内容提供全面的法律知识培训。
　　——其他法律服务包括企业裁减人员方案的制定与实施、企业合并、分立、解散过程中的劳动管理方案与实施